山東能源水煤公司作為新加入西北礦業(yè)的公司，面對管理、文化諸多方面的不同，隨之而來的是職工以及管理人員思想上的波動，如何通過思想教育工作來統(tǒng)一思想、凝聚共識?這是區(qū)域整合后水煤公司面臨的第一個棘手問題。

自2022年以來，水煤公司黨委堅持“三位一體”推進(jìn)職工思想教育工作守正創(chuàng)新，使職工思想教育工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了“指明燈”作用，在企業(yè)和諧建設(shè)中發(fā)揮了“穩(wěn)壓器”作用，不斷匯聚奮發(fā)進(jìn)取的思想合力。

聚焦形勢任務(wù)教育，樹牢大局意識

水煤公司黨委多措并舉引導(dǎo)干部職工一切以大局為重、一切以事業(yè)為重、一切以發(fā)展為重，形成同舟共濟(jì)、群策群力、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

(水煤公司開展形勢任務(wù)教育宣講)

應(yīng)時而動推動教育理念改革。水煤公司黨委第一時間配好“融入融合新西北 主動作為勇?lián)?dāng)”形勢任務(wù)教育“標(biāo)準(zhǔn)餐”，成立專班編寫形勢任務(wù)教育提綱PPT，發(fā)至基層黨支部，采取政治理論學(xué)習(xí)、主題黨日等形式，用冒熱氣的大白話，講明區(qū)域整合重要意義，講明西北礦業(yè)“融合提升年”的發(fā)展內(nèi)涵，講出“上下同心謀發(fā)展”的思想共鳴。

因事而謀推動教育內(nèi)容改革。他們堅持民生實(shí)事職工提、民生項(xiàng)目專人辦、實(shí)事效果職工評，確立并完成民生實(shí)事21項(xiàng)，增強(qiáng)了企業(yè)向心力、凝聚力。匯針對公司融入融合新西北過程中干部職工存在的困惑、疑慮等問題，開展“七個到一線”走基層大調(diào)研活動，形成一批優(yōu)秀成果，其中《高擎“紅旗塬”旗幟 打造黨建“新高塬”》獲得山東能源集團(tuán)黨建思想政治工作研究成果一等獎。

聚焦政治理論教育，樹牢規(guī)矩意識

增強(qiáng)政治自覺，堅定政治自信，水煤公司黨委迅速把干部職工思想和行動統(tǒng)一到西北礦業(yè)黨委工作要求上來，凝聚推動企業(yè)適新應(yīng)變的強(qiáng)大合力。

(水煤公司開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討會)

健全學(xué)習(xí)制度，學(xué)在日常、學(xué)在經(jīng)常，掌握精華精髓。他們建立“有學(xué)、有悟、有問、有答、有行”“五有”學(xué)習(xí)制度，黨委書記親自審定學(xué)習(xí)方案、親自確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和研討主題，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭交流發(fā)言，全年帶頭發(fā)言23次。制定《職工政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)年度學(xué)習(xí)安排》，全年共購買書籍500余冊，深入學(xué)習(xí)西北礦業(yè)各項(xiàng)規(guī)定制度，突出抓好思想、標(biāo)準(zhǔn)、工作三方面對接，確保職工群眾適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求。

豐富學(xué)習(xí)形式，多學(xué)結(jié)合、以學(xué)固本，著力學(xué)懂弄通。他們抓住學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條“主線”，深入開展“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升工作能力”、“六比六爭”活動，組織有關(guān)部門人員前往亭南、正通等兄弟單位開展對標(biāo)學(xué)習(xí)28次，進(jìn)行各類脫產(chǎn)培訓(xùn)1286人次，實(shí)現(xiàn)個人綜合能力和企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效水平“雙提升”。

聚焦典型宣傳教育，樹牢責(zé)任意識

水煤公司黨委積極打通宣傳教育群眾的最后“一公里”，使先進(jìn)典型承載的精神力量成為干部職工的價值追求和自覺行動。

(水煤公司先模表彰會)

拓寬典型發(fā)現(xiàn)渠道。他們持續(xù)深化“先進(jìn)典型在身邊”宣傳教育，不斷深挖群眾身邊的“草根明星”，使崗位有“小”典型、單位有“大”典型，2022年內(nèi)部選樹各類先進(jìn)典型51名，在公司掀起了“人人尋找先進(jìn)職工，人人學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，人人踐行先進(jìn)精神”的熱潮。

創(chuàng)新典型宣傳形式。他們建立典型分層分類動態(tài)管理、宣傳推介、持續(xù)爭先進(jìn)位的工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，內(nèi)部媒體開辟了“身邊的榜樣”“先模頌”等典型宣傳專欄專題，做到典型宣傳“長流水、不斷線”。

常態(tài)化開展典型評選表彰活動。他們每年挖掘選樹一批具有水煤特色的旗幟性人物事件、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，2022年以來，公司先后有30多名黨員干部及職工青工獲得西北礦業(yè)及以上榮譽(yù)稱號，其中譚德開獲得能源集團(tuán)外部開發(fā)“開疆拓土杰出人物”稱號。

作者：謝冰潔